ESPECIALISTA EN CONTROL DE PROYECTOS

G.A. West & Co. está buscando Especialistas en Control de Proyectos en Oak Ridge, Tennessee. Consulte los detalles a continuación:

Responsabilidades (incluyen, entre otras)

• Apoyar la elaboración y el desarrollo detallado de los cronogramas del proyecto.
• Informar sobre el progreso, el desempeño y la utilización de recursos del proyecto.
• Comunicarse de manera profesional con las partes interesadas internas y la gerencia.
• Pronosticar las necesidades del negocio en cuanto a la demanda y la capacidad de suministro.
• Analizar las rutas críticas y casi críticas para alcanzar los objetivos clave del proyecto.
• Supervisar las revisiones y variaciones de los cronogramas.
• Preparar informes, gráficos, métricas y análisis de cronogramas para el proyecto.
• Realizar otras funciones según sean asignadas.
• Tener la capacidad de planificar, organizar, presupuestar y supervisar el desempeño del proyecto.

Cualificaciones y Habilidades Preferidas

• Se prefiere tener de 3 a 5 años de experiencia en la industria de la construcción, con experiencia en programación de cronogramas y control de proyectos.
• Dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint para crear, administrar y presentar datos e informes a diversas partes interesadas y a la gerencia.
• Conocimiento práctico de programación de cronogramas, control de proyectos, estructuras de desglose del trabajo (WBS), gestión del valor ganado (EVM), cuentas de costos, curvas de avance y curvas de recursos.
• Debe tener conocimientos prácticos de P6.
• Capacidad para trabajar bien en equipo y ser una persona automotivada, responsable, proactiva y confiable.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Gran atención a los detalles, habilidades comprobadas de servicio al cliente y capacidad para establecer prioridades y adaptarse a un entorno de ritmo acelerado con prioridades cambiantes.

G.A. West & Company, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las calificaciones y las habilidades. Ha sido, y seguirá siendo, la política de G.A. West no discriminar por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, edad, ascendencia, nacionalidad, información genética, estado civil o de pareja doméstica o unión civil, sexo, género, discapacidad, embarazo, orientación afectiva o sexual, o cualquier otro motivo protegido por la ley federal, estatal o local para todas las acciones personales y todas las fases de reclutamiento y/o empleo.