TUBEROS

G.A. West & Co. está contratando Tuberos para un paro de planta de 1 a 2 semanas en McIntosh, Alabama. Hay puestos disponibles para turnos de día y de noche. Hay viáticos disponibles para quienes cumplan con los requisitos. Detalles a continuación:

• Debe poder leer y comprender planos isométricos, ortográficos y P&ID.
• Debe tener un conocimiento completo de los procedimientos de cálculo y montaje de accesorios de tubería.
• Debe estar familiarizado con los diferentes grados y especificaciones (schedule) de los materiales.
• Debe estar familiarizado con desplazamientos escalonados (rolling offsets), cálculos de recorrido, ingletes, derivaciones laterales, grados, escuadra, plomada y nivel.
• Debe estar familiarizado con la separación adecuada para soldadura, high-low, grados de bisel y deformación por soldadura (weld draw).
• Debe estar familiarizado con bridas de dos orificios, escuadra de bridas, high-low de bridas y clasificaciones de presión de las bridas.
• Debe ser capaz de calcular las longitudes de corte de tuberías a partir de planos isométricos.
• Debe ser capaz de realizar el montaje y posicionamiento de tuberías utilizando polipastos de cadena, come-alongs, grúas y otros equipos de izaje.
• Debe ser capaz de tomar medidas en campo para reemplazos de tuberías o nuevas instalaciones.
• Debe tener un conocimiento completo de tamaños de llaves, pernos, longitudes, grados de tuercas, longitudes de espárragos, etc.
• Debe estar familiarizado con las normas y reglamentos de OSHA.
• Debe estar dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes y prueba de drogas.

G.A. West & Company, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las calificaciones y las habilidades. Ha sido, y seguirá siendo, la política de G.A. West no discriminar por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, edad, ascendencia, nacionalidad, información genética, estado civil o de pareja doméstica o unión civil, sexo, género, discapacidad, embarazo, orientación afectiva o sexual, o cualquier otro motivo protegido por la ley federal, estatal o local para todas las acciones personales y todas las fases de reclutamiento y/o empleo.