LÍDER DE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

¡G.A. West & Co. tiene una nueva oportunidad profesional a largo plazo disponible en Creola, Alabama! Estamos buscando a una persona para desempeñarse como Líder de Iniciativas Estratégicas.

El Líder de Iniciativas Estratégicas será responsable de apoyar iniciativas orientadas a mejorar las operaciones comerciales, implementar soluciones tecnológicas e impulsar la transformación organizacional en G.A. West. Reportando al Director de Control Documental, Recolección de Datos y Cumplimiento de Seguridad, esta persona trabajará estrechamente con el Director para planificar, coordinar y ejecutar iniciativas de alcance empresarial.

A medida que desarrolle un sólido conocimiento del negocio, asumirá progresivamente el liderazgo de proyectos e iniciativas seleccionadas, dirigiéndolas de manera independiente con la orientación y supervisión adecuadas.

Este no es un puesto tradicional de gestión de proyectos. El éxito en este rol requiere la capacidad de desenvolverse en entornos cambiantes, colaborar con distintos departamentos, resolver desafíos empresariales complejos, implementar soluciones tecnológicas, rediseñar procesos de negocio y desarrollar programas sostenibles que mejoren la forma en que opera G.A. West. A medida que aumenten la experiencia y el conocimiento de la organización, también se ampliarán el alcance y el nivel de liderazgo de las iniciativas asignadas.

Este es un puesto altamente práctico. Aunque la colaboración y la coordinación son fundamentales, la mayor parte del trabajo consiste en diseñar, desarrollar, configurar, documentar, probar e implementar personalmente procesos de negocio y soluciones tecnológicas. Se espera que la persona seleccionada dedique una parte significativa de su tiempo a la ejecución detallada del trabajo, más que a dirigir el trabajo de otros.

Con la capacitación y orientación del Director, este puesto está diseñado para que la persona sea tanto el arquitecto como el constructor de muchas de las iniciativas estratégicas de la empresa.

Responsabilidades Principales

Programas Empresariales

• Apoyar iniciativas estratégicas desde la planificación y el diseño hasta la implementación y el soporte posterior al lanzamiento, realizando personalmente muchas de las tareas detalladas necesarias para poner las soluciones en funcionamiento.
• Coordinar múltiples iniciativas de manera simultánea, asegurando que estén alineadas con las prioridades de la empresa.
• Colaborar en el desarrollo de estrategias de implementación, cronogramas e hitos del proyecto.
• Ayudar a identificar los riesgos de los proyectos y desarrollar estrategias para mitigarlos.
• Proporcionar actualizaciones periódicas al Director sobre el estado y los resultados de los proyectos.

Mejora de Procesos de Negocio

• Trabajar junto con el Director para analizar los procesos de negocio existentes e identificar oportunidades de mejora.
• Desarrollar mapas detallados de procesos, documentación de flujos de trabajo, requisitos del negocio, procedimientos operativos estándar (SOP) y planes de implementación.
• Apoyar el diseño e implementación de nuevos flujos de trabajo que mejoren la eficiencia, la calidad, el cumplimiento y la experiencia del usuario.
• Colaborar con los departamentos operativos para estandarizar y optimizar los procesos de negocio.
• Trabajar con el Director para identificar oportunidades de automatizar procesos manuales mediante el uso de tecnología.

Implementación de Tecnología y Sistemas

• Apoyar la implementación de software empresarial y soluciones tecnológicas.
• Trabajar directamente con proveedores de software, consultores, desarrolladores y partes interesadas internas.
• Recopilar los requisitos del negocio y traducir las necesidades operativas en soluciones funcionales.
• Diseñar flujos de trabajo, crear formularios digitales, desarrollar estructuras documentales y colaborar en la implementación de las funcionalidades del sistema.
• Coordinar las pruebas del sistema, las pruebas de aceptación por parte de los usuarios, la capacitación y la implementación organizacional.
• Realizar pruebas prácticas, resolución de problemas, documentación y optimización de soluciones tecnológicas para garantizar una adopción exitosa.
• Apoyar la integración entre los procesos operativos y los sistemas empresariales.

Proyectos y Programas

Dependiendo de la experiencia y de las prioridades de la organización, este puesto apoyará iniciativas de mejora en diversos departamentos y programas. Las responsabilidades evolucionarán conforme cambien las prioridades de la empresa. Algunas de las principales áreas de enfoque incluyen, entre otras:

• Software empresarial
• Tecnología para la construcción
• Inspecciones digitales
• Iniciativas de tecnología en seguridad
• Proyectos de automatización de flujos de trabajo
• Programas de flota y conductores
• Plataformas de colaboración
• Iniciativas de mejora de procesos
• Proyectos de inteligencia artificial (IA) y transformación digital
• Iniciativas de gestión documental

Requisitos

• Experiencia liderando o apoyando iniciativas complejas e interdisciplinarias.
• Sólida experiencia en mejora de procesos de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad demostrada para influir sin tener autoridad directa.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para ejecutar de manera independiente trabajos técnicos y detallados que requieren concentración sostenida y gran atención al detalle.

Requisitos Preferidos

• Título universitario o experiencia equivalente.
• Experiencia implementando software empresarial.
• Experiencia liderando o formando parte de equipos de transformación digital.
• Experiencia en automatización de flujos de trabajo o rediseño de procesos de negocio.
• Experiencia en construcción, ingeniería, manufactura, logística, servicios públicos o industrias relacionadas.
• Experiencia administrando proveedores de software y consultores.

Características del Candidato Ideal

La persona ideal para este puesto:

• Se motiva al resolver problemas empresariales complejos.
• Se desempeña bien en entornos donde las prioridades evolucionan constantemente.
• Disfruta construir, no solo planificar. Encuentra satisfacción en crear personalmente flujos de trabajo, documentación, formularios, configuraciones de sistemas y mejoras de procesos.
• Desarrolla relaciones sólidas con personas de todos los niveles de la organización.
• Equilibra el pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
• Se siente igualmente cómodo trabajando con personal de campo, gerentes, ejecutivos, desarrolladores de software y proveedores externos.
• Identifica oportunidades para mejorar sistemas, procesos y tecnología antes que los demás.

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