AUXILIAR DE CUENTAS POR PAGAR

Creola, AL | Administrativa

G.A. West & Co., Inc. está buscando un Auxiliar de Cuentas por Pagar para nuestra oficina en Creola, Alabama. Esta es una oportunidad de tiempo completo y a largo plazo. Este puesto no es remoto y requiere trabajar presencialmente en nuestra oficina. El horario es de lunes a viernes.

Responsabilidades

  • Registrar transacciones comerciales, procesar facturas y verificar la información financiera para mantener los registros de cuentas por pagar.
  • Brindar el apoyo administrativo necesario para garantizar el pago oportuno de las obligaciones de la empresa.
  • Mantener registros precisos y organizados de las cuentas por pagar pendientes.
  • Garantizar la exactitud de los documentos financieros de la empresa para fines de pago, auditoría e impuestos.
  • Proteger a la empresa contra pagos excesivos o involuntarios.
  • Dar seguimiento a las cuentas por pagar para asegurar que los pagos a los proveedores se realicen de manera oportuna.
  • Comunicarse con los proveedores y mantener actualizados sus registros.

Requisitos

  • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) requerido.
  • Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en cuentas por pagar.
  • Dominio de Microsoft Office y experiencia trabajando con Microsoft Excel.
  • Excelentes habilidades de organización y administración del tiempo.
  • Gran atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en equipo.

 

 

G.A. West & Company, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las calificaciones y las habilidades. Ha sido, y seguirá siendo, la política de G.A. West no discriminar por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, edad, ascendencia, nacionalidad, información genética, estado civil o de pareja doméstica o unión civil, sexo, género, discapacidad, embarazo, orientación afectiva o sexual, o cualquier otro motivo protegido por la ley federal, estatal o local para todas las acciones personales y todas las fases de reclutamiento y/o empleo.

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