Creola, AL | Administrativa
G.A. West & Co. está buscando un(a) de Recursos Humanos Asistente de nivel inicial, organizado(a) y orientado(a) a los detalles, para apoyar las operaciones diarias del departamento de RR. HH. Este puesto es ideal para alguien que está comenzando su carrera en Recursos Humanos y desea adquirir experiencia práctica en apoyo administrativo, relaciones con empleados y procesos de reclutamiento.
El/la Asistente de RR. HH. también será el primer punto de contacto al gestionar llamadas entrantes a través de un sistema telefónico multilínea.
Responsabilidades Clave:
- Atender y dirigir llamadas entrantes utilizando un sistema multilínea de manera profesional y cortés
- Recibir y asistir a visitantes, empleados y solicitantes de empleo
- Brindar apoyo administrativo al departamento de RR. HH., incluyendo archivo, ingreso de datos y gestión de documentos
- Mantener los registros de empleados y asegurar la precisión y confidencialidad de los archivos de RR. HH.
- Apoyar los procesos de incorporación y orientación de nuevos empleados
- Realizar otras tareas administrativas y de oficina según se asignen
Requisitos:
- Diploma de escuela secundaria y 2 años de experiencia administrativa
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para manejar un alto volumen de llamadas con profesionalismo
- Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible
G.A. West & Company, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las calificaciones y las habilidades. Ha sido, y seguirá siendo, la política de G.A. West no discriminar por motivos de raza, credo, color, religión, origen nacional, edad, ascendencia, nacionalidad, información genética, estado civil o de pareja doméstica o unión civil, sexo, género, discapacidad, embarazo, orientación afectiva o sexual, o cualquier otro motivo protegido por la ley federal, estatal o local para todas las acciones personales y todas las fases de reclutamiento y/o empleo.
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